Influenceři a skrytá reklama na sociálních sítích

S neustále rostoucím vlivem internetu se firmy přirozeně uchýlily k inovativním reklamním metodám pro šíření povědomí o svých produktech, a to zejména využíváním rozmachu sociálních sítí jako nového způsobu marketingu – influencer marketing. Zcela zásadními pilíři této revoluce jsou nepochybně influenceři a problematika skryté reklamy, kterými se v článku budeme mimo jiné zabývat. Dalším…

Rozhodovací praxe: Odpovědnost zadavatele veřejné zakázky za škodu

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 21.4.2022, sp. zn. 25 Cdo 1417/2020 Nejvyšší soud se ve svém nedávném rozsudku sp. zn. 25 Cdo 1417/2020 ze dne 21.4.2022, zabýval otázkou odpovědnosti zadavatele veřejné zakázky, který v rozporu se zákonem vyloučil uchazeče o veřejnou zakázku ze zadávacího řízení, ačkoliv tento uchazeč o veřejnou zakázku…

K nároku na spravedlivou odměnu za připravenost k práci

Každý zaměstnanec má právo na půlhodinovou přestávku na jídlo a oddech nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce. Mladistvým zaměstnancům vzniká tento nárok po 4,5 hodinách. Za tuto přestávku nenáleží zaměstnanci mzda či plat. Z tohoto pravidla však existuje výjimka související s povahou některých prací. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být…
21. července 2022

Kde je odborník, tam není úmysl?

Spoléhal jsem na odborníka. Nebo na podřízeného. Na tomto tvrzení někdy spočívá obhajoba obviněného. Silný argument, který ale má své limity. Otázka posuzování existence úmyslu je významná zejména v případě trestného činu podvodu včetně jeho specifických forem. Tedy pojistného, úvěrového a dotačního podvodu. A také zkrácení daně, poplatku a podobné povinné platby,…

Institut kratší pracovní doby a jeho právní aspekty

Institut kratší pracovní doby, známý pro laickou veřejnost spíše pod označením částečný či zkrácený úvazek, se s blížícím se termínem povinné implementace tzv. Work-life balance směrnice stává opět aktuálním tématem. Jedná se konkrétně o směrnici Evropského Parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. 6. 2019, o rovnováze mezi pracovním a…