RAW_CMS_FAQ: {"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Co je jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"JMHZ je nové hlášení, které od roku 2026 nahrazuje dosavadní řadu různých formulářů jedním. Cílem je zvýšit přehlednost, zefektivnit procesy a snížit chybovost administrativy kolem hlášení o zaměstnancích."}},{"@type":"Question","name":"Jak a kam se JMHZ podává?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"JMHZ se podává pouze elektronicky na ČSSZ, a to jedním ze tří způsobů: přes API neboli aplikační programové rozhraní, datovou schránkou, nebo formulářem na ePortálu ČSSZ."}},{"@type":"Question","name":"Jaké identifikátory zaměstnanců se nově používají?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Namísto rodného čísla se nově používá osobní identifikační číslo zaměstnance a identifikátor zaměstnání."}},{"@type":"Question","name":"Co je evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Jsou to nově zaváděné evidence, ve kterých se vedou informace pro potřeby JMHZ. Spravuje je Ministerstvo práce a sociálních věcí."}},{"@type":"Question","name":"Jaké hrozí pokuty za nesplnění povinností?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Za nepřihlášení se do evidence zaměstnavatelů a za nepřihlášení zaměstnance do evidence zaměstnanců lze uložit pokutu až 100 000 Kč. Za nesplnění povinnosti podat jednotné hlášení počítá zákon s pokutou 5 000 Kč za každého jednotlivého zaměstnance."}}]}