Smysluplné partnerství
Jsme česká advokátní kancelář s ambicemi přesahujícími hranice ČR a „prosté“ právní pomoci.
Náš tým
Vít Kučera
advokát, řídící partner, zakladatel a jediný společník kanceláře, tvůrce vize a garant hodnotPetra Stoklasová
advokátka a partnerka kanceláře, expertka zejména na korporátní právo, závazkové právo a transakceMichal Kapitán
advokát a partner kanceláře se zaměřením především na kapitálové trhy a veřejné zakázkyPetr Motyčka
advokát a partner kanceláře pro trestní právo, odborník na trestní právo, soudní spory a insolvenceMarie Timoščuková
advokátka a vedoucí týmu se specializací zejména na pracovněprávní a závazkovou agenduMartin Tůma
advokát a vedoucí týmu specializující se vedle litigací i na odpovědnost a náhradu škodyPavel Bláha
advokát a vedoucí týmu, se specializací na transakční poradenství a na korporátní a závazkové právoJana Šetřilová
advokátka se specializací na pracovní právo, obchodně závazkové vztahy a litigaceMagdalena Krkošková
advokátka specializující se na obchodní a závazkové právo a transakční poradenstvíKateřina Obertová
advokátka se specializací na závazkové a korporátní právo, nemovitostní právo a sporovou agenduVít Švestka
advokát a daňový poradce se specializací na daňové právo a transakční poradenstvíKlára Muchová
advokátka věnující se převážně obecnému závazkovému právu a transakčnímu poradenstvíTereza Procházková
advokátka se specializací na korporátní a závazkové právo, nemovitostní právo a sporovou agenduLukáš Gebouský
advokátní koncipient, specializuje se na pracovní, závazkové a spotřebitelské právoMichal Kubica
advokátní koncipient se zaměřením na právo obchodních korporací, závazkové právo a transakceMatouš Pchálek
advokátní koncipient se specializací na sporovou agendu, smluvní vztahy a korporátní právoPatrik Šimonek
advokátní koncipient, specializuje se na sporovou agendu a na závazkové a trestní právoDenis Strouhal
advokátní koncipient, specializuje se na smluvní vztahy, transakční poradenství a korporátní právoIvo Divila
advokátní koncipient se zaměřením na právo obchodních korporací, závazkové právo a transakceJiří Vojtek
advokátní koncipient se zaměřením na stavební právo, veřejné zakázky, majetkovou trestnou činnost a manželské majetkové právoPetra Homolová
advokátní koncipientka specializující se na sporovou agendu, závazkové právo a právo obchodních korporacíJaroslav Čížmář
advokátní koncipient, specializuje se především na transakční poradenství, korporátní a závazkové právoJakub Tauš
advokátní koncipient se specializací na právo nemovitých věcíValentina Pleskač Aulisa
advokátní koncipientka se zaměřením na obchodní právo, právo obchodních korporací a závazkové právoMazin Thabet
právní asistent, student Právnické fakulty Univerzity Karlovy v PrazeSára Surová
právní asistentka, studentka Právnické fakulty Univerzity Karlovy v PrazeAnna Rybárová
právní asistentka, studentka Právnické fakulty Univerzity Karlovy v PrazeDaniel Voneš
právní asistent, student Právnické fakulty Univerzity Karlovy v PrazeKateřina Bártová
office manažerka, studentka Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy v PrazeAlena Dvořáková
back-office asistentkaAktuality
Předvídatelné pracovní podmínky znamenají změnu v informační povinnosti vůči zaměstnancům - nově obsáhleji, rychleji a včetně „dohodářů“
Očekávaná novela zákoníku práce nakonec úspěšně prošla legislativním procesem a její účinnost v převážné části nastala od 1.10.2023. Jednou z oblastí, které se novela značně dotkla, je informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci ohledně obsahu pracovněprávního vztahu. Novela významně rozšiřuje…
DPP a DPČ na cestě k zániku? Na dohodáře nově čeká dovolená, rozvrh pracovní doby i některé příplatky
Další z oblastí, kterou novela zákoníku práce zásadně mění, je úprava dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, konkrétně tedy dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ). Kromě nové informační povinnosti zaměstnavatelů přináší novela mimo jiné novinky v podobě práva…
Práce z domova – nově jen na základě písemné dohody, ale s možností nehradit zaměstnancům náklady
Home-office se stává součástí každodenní praxe u stále většího počtu zaměstnavatelů. V souvislosti s tímto trendem novela zákoníku práce nově upravila také podmínky výkonu práce na dálku, a to i nad rámec transpozice předpisů Evropské unie. Podrobnější analýze nové právní úpravy týkající se práce na dálku se věnujeme…
Opožděná digitální revoluce v pracovněprávních vztazích
V dnešní době, kdy se digitalizace nezastavitelně šíří všemi oblastmi lidské činnosti, se také pracovněprávní vztahy nemohou ubránit jejímu vlivu. S aktuální novelou zákoníku práce proto rovněž s účinností k 1.10.2023 nastaly změny, které ovlivňují možnosti uzavírání pracovněprávních dokumentů elektronickou…
Zaměstnanecký opční program: Jak neztratit klíčové zaměstnance a podporovat start-upy
Zaměstnanecké opční programy se stávají stále populárnějšími nástroji pro zajištění loajality zaměstnanců a zároveň pro motivaci k růstu a úspěchu společnosti. V tomto článku se podíváme na to, co přesně zaměstnanecký opční program znamená, a jaké jsou jeho obvyklé varianty v České republice, a to s důrazem na jeho…
Zaměstnanecké motivační programy „po česku“ – Hledáte ten správný pro své klíčové zaměstnance?
Zaměstnanecké motivační programy se staly nedílnou součástí moderního řízení pracovní síly. Kromě běžných zaměstnaneckých opčních programů existují také „nestandardní“ varianty, z nichž každá má své jedinečné výhody. V tomto článku se budeme věnovat alternativním přístupům k těmto motivačním zaměstnaneckým programům…
Opční motivační program pro zaměstnance: Virtuální podíl (akcie) nebo skutečný podíl (akcie)?
Zaměstnanecké opční programy mohou nabývat různých forem, přičemž převažují klasické opční programy ve formě reálných podílů či akcií ve společnosti a programy ve formě virtuálních podílů či akcií ve společnosti. V tomto článku se budeme zabývat blíže těmito dvěma specifickými variantami zaměstnaneckých opčních programů a…
Nejvyšší soud otevřel možnost náhrady škody v důsledku krizových opatření při pandemii
Období pandemie COVID-19 si pravděpodobně většina z nás nechce dobrovolně připomínat. Toto období se pojilo mj. s řadou krizových opatření vlády, která významně zasáhla do činnosti celé řady podnikatelů. Nejvyšší soud („NS“) však v nedávné době vydal rozhodnutí, které vrhá světlo naděje na tyto temné časy. NS totiž…
„Oplétačky“ za něco, co jste při řízení nespáchali?
Počínaje lednem 2022 byla Policii ČR, Celní správě a v jistých případech i strážníkům obecní policie svěřena nová pravomoc. Jde o oprávnění zabavit SPZ či na auto instalovat tzv. botičku za situace, má-li provozovatel daného vozidla nedoplatek na pokutě za přestupek.
Novela zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
S prvním červencovým dnem tohoto roku nabyla účinnosti novela zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (dále jen „zákon“), která primárně reaguje na obsáhlé změny insolvenčního práva a zároveň udržuje trend v posilování postavení a ochrany zaměstnance. Mimo to taktéž brojí proti zneužívání…