Nástroj efektivního řízení firmy. V endors připravujeme pracovní řády, které jsou jasné, praktické a skutečně vám pomáhají s každodenním fungováním organizace.

Pro neefektivního zaměstnance bude těžké vymlouvat se na přesně definovaná pravidla, které sám potvrdil při seznámení s pracovním řádem.

Od základních pracovních smluv s nekonkurenčními doložkami, zkušební dobou a ochranou obchodního tajemství přes rozvržení pracovní doby, evidenci pracovní doby a přesčasové banky.

Připravujeme mzdové programy definující základní mzdy, prémiové systémy, 13. a 14. platy, stravenky, příspěvky na dopravu, služební vozidla i ESOP programy.

Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví v práci je nepřetržitou povinností zaměstnavatele.

V dnešní době však nejde už jenom o bezpečnost na pracovišti. Potřebná je také komplexní dokumentace, která nejen splňuje zákonné požadavky, ale skutečně chrání zaměstnance a zaměstnavatele před riziky.

V endors pro vás připravujeme BOZP dokumentaci, která je praktická, srozumitelná a právně bezpečná. Včetně praktické implementace – zaměstnanci by měli být proškoleni nejen při nástupu, ale naopak při každém zavedení nové technologie či změně pracovního místa.

Navrhujeme školící programy pro všechny kategorie zaměstnanců. Vytváříme materiály pro periodická školení a aktualizace.

Ochrana osobních údajů v HR prostředí vyžaduje precizní nastavení všech procesů od náboru po ukončení pracovního poměru.

V endors pomáháme klientům nastavit GDPR compliance tak, aby chránila práva zaměstnanců, ale nebrzdila HR procesy.

Připravíme vám kompletní dokumentaci pro zpracování osobních údajů zaměstnanců.

Pracovněprávní spory patří mezi emočně náročné a extrémně rizikové situace. A tak vás zastupujeme ve všech typech pracovněprávních sporů od neplatných výpovědí po náhrady škod.

Máme zkušenosti jak s mimosoudním vyjednáváním, tak zastupováním našich klientů před soudy všech stupňů.

Často u našich klientů „na dveře zaklepe“ inspektorát práce a zahájí kontrolu. Často je taky celá situace velmi nepříjemná i pro ty, kteří vše vzorně a legislativně správně vedou.

Zastupujeme vás při každé kontrole, jednáme za vás s úřady a přinášíme klid, který přichází s věděním, že vaše zájmy hájí zkušený advokát.

Prevence sporů je mnohem efektivnější než jejich následné řešení. Pomáháme vám identifikovat rizikové oblasti a nastavit procesy, které minimalizují pravděpodobnost vzniku sporů.

Provádíme komplexní audity HR procesů zaměřené na identifikaci potenciálních zdrojů sporů.

Analyzujeme pracovní smlouvy, vnitřní předpisy a řešíme jejich aplikaci v praxi. Identifikujeme nesoulady mezi dokumentací a realitou, které mohou vést ke sporům.

Právní expertitu je potřeba skloubit s diplomatickými dovednostmi. Je potřeba se zorientovat v často složitých vztahích s odborovými organizacemi a řešit kolektivní spory tak, aby byly chráněny zájmy vás jako zaměstnavatele.

Zastupujeme vás v kolektivním vyjednávání a při sporech o uzavření nebo plnění kolektivních smluv.

Připravujeme strategii vyjednávání, analyzujeme požadavky odborů a navrhujeme protinávrhy.