Chcete podnikat sami, nebo počítáte s růstem a dalšími společníky? Plánujete oslovit investory nebo uvažujete o expanzi do zahraničí?
Důkladně poznáváme vaše cíle a plány, abychom našli takové řešení, které odpovídá vašim potřebám a funguje v reálné praxi.
Mnoho našich klientů zakládá specializované společnosti pro konkrétní projekty.
Ať už jde o investiční společnosti pro správu majetku, holdingy pro organizaci skupiny, nebo projektové společnosti pro developerské projekty. V takových případech musí právní forma a nastavení přesně odpovídat účelu.
Z praxe dobře víme, že rychlost je často klíčová – proto spolupracujeme s notáři, daňovými poradci i účetními, kteří nám pomáhají vyřešit legislativní záležitosti efektivně a bez zbytečného čekání.
Dobře připravená struktura je nástroj, který vám umožní efektivně řídit firmu a rozdělovat odpovědnost. Pomáháme vám nastavit procesy tak, aby fungovaly nejen na papíře, ale i v praxi.
Od jednoduchých s.r.o. po složité holdingové struktury, vždy s ohledem na specifika vašeho podnikání.
Řešíme statutární orgány tak, aby odpovídaly reálným potřebám řízení.
Jeden jednatel, více jednatelů s individuálním nebo společným zastupováním či dozorčí rada tam, kde je potřebná kontrola.
Stanovy společnosti píšeme tak, aby řešily situace, které mohou nastat a přitom chránily vás i vaše podnikání.
Pomůžeme vám založit společnostPři založení s vámi probereme i scénáře, které mohou nastat za rok nebo za pět.
Nejenže možné změny zohledníme v našich výstupech, ale současně s nimi budeme počítat – takže když za námi přijdete s náhlou změnou, budeme vždy připraveni rychle reagovat.
Pomáháme vám nastavit pravidla hlasování na valných hromadách. Vyřešíme s vámi vnitřní mechanismy fungování společnosti a definujeme způsoby jejího zastupování tak, abyste měli svou společnost plně pod kontrolou.
Zpracováváme akcionářské i společnické dohody a dohody mezi společníky, které řeší vztahy mezi společníky i nad rámec zákona.
Odchází společník, dochází ke změně jednatele či statutára, potřebujete přesunout sídlo či rozšiřujete svůj podnikatelský záběr?
Pomáháme vám s bezproblémovými přechody a nastavením nových procesů.
Pro startupy a rostoucí společnosti připravujeme opční programy (ESOP), které umožní motivovat klíčové zaměstnance účastí na budoucím úspěchu vaší firmy.
Pro nové a rychle rostoucí startupy jde o benefit, který vám pomůže získat kvalifikované lidi.
Nastavíme vám ESOP programy tak, abyste s jejich pomocí získali ty správné lidi a současně se vám vyplatily i do budoucna.
Zajistíme, aby veškeré korporátní povinnosti, jako je schválení účetní závěrky valnou hromadou nebo příprava zprávy o vztazích, byly vyřešeny včas a bez stresu.
Koordinujeme práci s účetními, na které vás dokážeme napojit, auditory a daňovými poradci. Každá profese má své požadavky a termíny. My zajišťujeme, že se všechno propojí a nic se nezapomene.
Váš příběh si zaslouží pozornostNěkdo odchází do důchodu a hledá nástupce, jiný potřebuje kapitál na rozvoj a přijímá investora.
Převod podílu není jen změna v obchodním rejstříku. Je o reorganizaci moci, odpovědnosti a budoucích zisků. Proto každá situace vyžaduje jiný přístup a jiná řešení.
I proto nastavujeme nové vztahy tak, aby fungovala společnost i partnerství.
Nevytváříme zbytečně komplikované struktury jen pro jejich složitost – vždy hledáme nejefektivnější způsob, jak organizovat majetek a řídit společnosti.
Nadační a svěřenské fondy umíme použít tam, kde tradiční korporátní struktury nestačí.
A naopak – kde tradiční stuktury stačí, volíme ty, se kterými máme bohaté zkušenosti.
Máme rozsáhlé zkušenosti s mezinárodním právem.
Spolupracujeme s advokáty napříč Evropou a naše služby poskytujeme kompletně v angličtině, němčině i francouzštině.
Naše partnerka Petra Stoklasová má bohaté zkušenosti s francouzským právem a frankofonními zeměmi.
Její spolupráce s francouzskými notáři a advokáty a její jazykové kompetence nám umožňují pracovat přímo s francouzskými dokumenty a jednat s francouzskými partnery v jejich rodném jazyce.
Předávání otěží k něčemu, co jste budovali roky, není radno uspěchat. Generační výměna se začíná plánovat roky před skutečným předáním a pokračuje i několik let po něm. Po celou tu dobu vám budeme oporou.
Domluvte si konzultaci